Sanità Internazionale
In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, l'OMS/Europa chiede un'azione urgente per rafforzare la salute mentale del personale sanitario e assistenziale
È urgente intervenire per affrontare i fattori che contribuiscono alla scarsa salute mentale della forza lavoro, comprese misure per proteggere il benessere come parte delle politiche di mantenimento e reclutamento
In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, l'OMS/Europa chiede un'azione urgente per rafforzare la salute mentale del personale sanitario e assistenziale
Gli operatori sanitari e assistenziali sono la spina dorsale dei nostri sistemi sanitari e socio-assistenziali, ma molti sono soggetti a cattive condizioni di lavoro e ambienti di lavoro scadenti che incidono negativamente sulla loro salute mentale e sul loro benessere. È urgente intervenire per affrontare i fattori che contribuiscono alla scarsa salute mentale della forza lavoro, comprese misure per proteggere il benessere come parte delle politiche di mantenimento e reclutamento.
Affrontare la crisi della salute mentale di petto. Sebbene lavorare nel settore sanitario possa essere intrinsecamente stressante, molti operatori sanitari e assistenziali devono affrontare sfide inaccettabili per la loro salute mentale, che si traducono in alti livelli di ansia, stress, burnout e danni morali. Per i sistemi sanitari e socio-assistenziali e per la società, ciò può compromettere la disponibilità dei lavoratori, avere un impatto sulla qualità delle cure e sulla sicurezza dei pazienti e portare a perdite finanziarie. Per affrontare questo problema, la Pan-European Mental Health Coalition ha tenuto il suo incontro tematico "Aiutare gli aiutanti: sfide e soluzioni attuali per la salute mentale della forza lavoro sanitaria e assistenziale" a Helsinki, Finlandia, il 28 e 29 agosto 2024. I partecipanti hanno discusso gli approcci per promuovere una salute mentale e fisica positiva migliorando gli ambienti e le condizioni di lavoro per una maggiore soddisfazione lavorativa e una migliore qualità della vita, il che a sua volta facilita il mantenimento e il reclutamento.
Il Framework for Action on Health and Care Workforce in the WHO European Region 2023-2030 identifica la fidelizzazione degli operatori sanitari e assistenziali come uno dei suoi pilastri fondamentali. Richiede il miglioramento delle condizioni di lavoro, la garanzia di carichi di lavoro ragionevoli e la riduzione dello stigma e della discriminazione associati alla cattiva salute mentale. Appelli all'azione in occasione della Giornata mondiale della salute mentale.
In occasione della Giornata mondiale della salute mentale di quest'anno, con il tema "È tempo di dare priorità alla salute mentale sul posto di lavoro", l'OMS/Europa riconosce che c'è ancora molto da fare per migliorare e proteggere la salute mentale dei nostri operatori sanitari e assistenziali. Sulla base delle discussioni svoltesi durante l'incontro della Coalizione a Helsinki, l'OMS/Europa chiede ora quanto segue:
strategie complete e inclusive che affrontino i fattori sistemici e strutturali che influenzano la salute mentale e il benessere degli operatori sanitari e assistenziali, mirando al miglioramento delle loro condizioni di lavoro, all'equilibrio tra lavoro e vita privata, alla sicurezza sul lavoro e alla giusta retribuzione; migliore riconoscimento e comprensione delle condizioni di salute mentale tra gli operatori sanitari e assistenziali per ridurre lo stigma attorno alle condizioni di salute mentale correlate al lavoro; un maggiore riconoscimento della diversità del personale sanitario e assistenziale in relazione a etnia, razza, religione, età, stato di residenza, disabilità e identità di genere, e l'adozione di politiche inclusive per affrontare le loro sfide specifiche in materia di salute mentale; l'adozione di misure speciali per affrontare la salute mentale degli operatori sanitari e assistenziali migranti e rifugiati, garantendo una retribuzione e condizioni di lavoro eque; una migliore raccolta di dati e una sorveglianza continua per stabilire sistemi solidi di monitoraggio delle condizioni di salute mentale legate al lavoro degli operatori sanitari e assistenziali;
attuazione di quadri normativi, legislativi e politici per integrare la promozione della salute mentale sul lavoro e la prevenzione delle malattie mentali correlate al lavoro nei sistemi sanitari nazionali; il rafforzamento dei servizi di supporto alla salute mentale a disposizione degli operatori sanitari; il rafforzamento di una base di ricerca e di prove, in collaborazione con partner accademici e di ricerca, per garantire politiche di investimento basate sui dati che mirino a fattori legati al lavoro e alla salute mentale degli operatori sanitari e assistenziali; e una ricerca più approfondita sull'efficacia di approcci innovativi, quali strumenti digitali e telemedicina per la sorveglianza, e di interventi adeguati a sostegno della salute mentale degli operatori sanitari e assistenziali.
Un impegno forte e collaborativo. L'OMS/Europa riconosce che l'implementazione efficace di queste misure richiederà una collaborazione concertata tra molti stakeholder a livello regionale, nazionale e locale. Lavorando con i membri della Coalizione, nonché con la Rete di punti focali delle risorse umane per la salute e il Government Chief Nursing and Midwifery Officers (GCNMO) Hub, l'OMS/Europa ribadisce il suo impegno nel promuovere la salute mentale positiva degli operatori sanitari e assistenziali. Insieme, mirano a garantire che la salute mentale sia riconosciuta come una priorità politica e a supportare le azioni degli stakeholder chiave per promuovere l'implementazione di queste chiamate all'azione.
Questo mese, per comprendere meglio la salute mentale di medici e infermieri e i fattori che la influenzano, l'OMS/Europa lancerà il più grande sondaggio del suo genere in 29 paesi. Il sondaggio, finanziato dalla Commissione europea nell'ambito del progetto "Addressing mental health challenges in the European Union countries, Iceland and Norway", fornirà ai decisori politici e alla direzione ospedaliera un quadro chiaro delle aree su cui devono concentrarsi per migliorare gli ambienti sanitari per il personale attuale e futuro.
